越來越多外國學生懷抱著畢業後赴中國工作的志向，但也有更多的人以為，到中國過個水，就必定能提高他們的市場價值，其實不然。現實狀況是，無論 工作地點為何，一個人在就業市場上的行情，仍然取決於其應有的專業技能，以及是否能符合企業所要求的價值標準。今天我要藉著三個具有代表性的例子，來探討 外國人在中國工作後，可能面臨的就業情況。

選擇一：留在中國

　　在我的社交圈裏有一些優秀的朋友，他們在中國工作了幾年，歷經無數考驗，不但屹立不搖，還能持續在中國發展事業，辜順興就是其中的佼佼者。辜順興是我在大學商業中文班的同學，目前在上海從事國際公關廣告工作。他在行業裡的信譽卓著，工作機會不只是源源不絕，還常主動找上門來。辜順興之所以能如此成功的關鍵，在於他完全能與中國人在就業市場裡競爭。他的中文 能力好固然是原因之一，但這只是最起碼的基礎。透過在中國的經驗，他充份掌握了應有的專業知識與技能，這才是使他在工作上得以發揮的最主要因素。

選擇二：回到本國

　　另一個例子的主角是我的朋友李顥，原本在北京從事人才顧問的工作。由於種種原因，在中國工作了數年之後，他決定回美國就業。他在應徵工作的過程中卻意識到，美國公司招聘人才，只在乎他的專業技能是否足夠，而不看重他在中國的經驗。雖然李顥認為，在北京的生活對 他的人生極有意義，但是對事業而言，很遺憾的是，效益直到目前還無法顯現，而僅僅能視作一種對未來的投資罷了。

　　以上兩個例子都符合一個原則，無論在本國或外國工作，關鍵都在於如何獲取專業知識及技能，了解就業市場的需求與期待。以下的例子也符合這個原則，但是結果卻剛好相反。它說明了，如果無法符合公司所要求的價值標準，在中國工作的經驗，不但對事業毫無幫助，甚至還可能成為難以克服的障礙。

選 擇三：走另一條路 

　　我的朋友〈因為這是個反面的例子，所以原諒我將名字隱藏起來〉，他從美國排行前十名的大學畢業後，就為了理想與抱負遠赴北京，進入一家規模不大的本地投資銀行擔任分析師。過了幾年，他卻無法更上一層樓，面臨難以突破的困境。原因何在？原來在金融行業中，員工職位越高， 越需要擔負銷售投資理財商品的責任。但是他身為外國人，要想與本地客戶攀關係、套交情，談何容易？所以他選擇放棄中國的事業，回美國找工作。他以為自己在 中國的經驗，應該能使他晉身美國一流的投資銀行，沒想到反而四處碰壁。原因在於，他過去服務的中國本地投資銀行默默無名，對頂尖企業而言沒有參考價值，也因為本地銀行缺乏完善的標準流程，以致於他無法證明自己擁有合乎國際標準的專業知識和技能。最終有一家美國投資銀行給了他機會，但前提是，無法採認他過 去的工作年資，薪水和剛出社會的新鮮人相同，以第一年為基礎計算。 他當然不可能接受這樣的條件，於是在找工作找了一年後，忍痛放棄金融業，無可奈何地轉 行了。 由此可見，他剛畢業的時候，與其到中國工作，還不如留在美國，進入一家名聲響亮的銀行。

　　我分享這些故事的原因，不是為了要讓同學們灰心喪志，放棄自己的中國夢，因為就我而言，我就非常滿意自己在中國的經驗。 站在我的立場，我只是希望同學們能從例子裡得到啟發，審慎考慮，周密計畫，抱著務實的態度積極實踐，最終必定能達到理想的目標。