2015年9月24日，ICLP有幸接待四位鴻海科技集團的員工來我們的語言中心演講。他們在鴻海的台北人力資源服務總處工作，來ICLP的目的是為了向我們說明鴻海公司的工作機會。

首先李先生給我們介紹了鴻海科技集團，其次Marco先生分享他在鴻海的工作經歷，最後兩位回答聽眾所提出的問題。演講結束之後，我還有機會參與鴻海員工與臺灣大學文學院副院長邱錦榮教授的會談。

李先生演講時坦率地說明應該如何在鴻海上班。鴻海的工作步伐十分迅速，工作需要較高的配合度，並且有極高的挑戰性。縱使如此，鴻海員工與許多高級管理層接觸後所得到的收穫也積累地相當快速。既然如此，鴻海員工當然也受到良好的待遇，並且能很快升職。

除此之外，鴻海員工也因為參與公司的成長而有了成就感。Marco先生就是最好的例子。他原本來台灣念碩士，畢業之後決定申請鴻海並被錄用。截至目前為止，Marco先生已經在鴻海工作了三個月。身為鴻海執行長郭台銘的私人助理，他重申目前鴻海被定位在高科技和電子產品研發的上游廠商。如此一來，他就能在短期之內得到許多經驗和收穫。

分享之後，ICLP的學生很熱情地提問，例如需要什麼技能，有什麼職位空缺等等諸如此類的問題。總而言之，李先生與Marco都說明了如若能接受壓力，中文表情達意的能力在中級以上，再加上有在高科技公司工作的意願，他們非常鼓勵學生們學習結束之後，考慮申請鴻海的工作。

在鴻海員工與邱錦榮教授的會談中，資深專理王先生接著說明目前鴻海在擴大新的市場跟領域，因此得持續延攬年輕有潛力的員工。他進一步解釋，由於鴻海正在尋找新的點子來注入現有組織，因此在需要世界上最優秀，最有抱負的年輕人。既然如此，鴻海不管你的專業或背景如何，被錄用與否的決定性因素在於你的性格。在鴻海上班是一個挑戰自我但十分有意義的工作，而在鴻海想要獲得成功，取決於是否擁有高度學習意願的性格與高度破自我的能力，這兩項是最重要的考量。王先生強調：如若能在高壓環境中發揮所長，你毫無疑問會成功。

我很幸運有此機緣聽到這次的說明會，並參與所方與鴻海員工的會談，感謝他們撥冗蒞臨並發表演講。我認為這是一個擴大視野的機會。鴻海鴻海科技集團是一個很有創意的公司，由衷希望ICLP的學生們可以像鴻海一樣，在學習中文方面上盡力跨出自己的一大步！