有價值的留學， 你我必須自己負責！ 薄瑞安/Bryan K. Beaudoin 『歡迎光臨夢幻留學辦公室！』老闆喜形於色，眼睛瞇了起來，笑著說道。「你想到哪兒遊玩？在羅馬老街喝卡布奇諾如何？在塞納河畔吃布理起士配法國麵包也好棒喔！」他將一疊圖冊塞到我手上，如十二月的聖誕老人般「jolly」。我翻開圖冊瀏覽，七彩繽紛，描述留學生的熱鬧生活，但看來著重於娛樂方面。我雖愛歐洲起士和極品咖啡，但聽到這兒也不禁皺著眉頭回道：「先生，我想去的不是歐洲，而是亞洲，雖然享受外國美食也很好，但我留學的目的就是為了掌握一門極為艱難的外語，並深入解與自己不同的文化。」(詳內文) 從工作中賺到百萬快樂的小秘訣 徐祥年/Hsiang-Nien Hsu	President’s Remarks [NTU President Si-chen Lee] 國立台灣大學校長李嗣涔 As a strong advocate of Chinese language learning, I am pleased to oversee the creation of ICLP's first electronic newsletter. This newsletter will give Chinese learners a platform through which they can combine what they have learned in the classroom with real-life applications. As Taiwan's flagship university, National Taiwan University is able to provide ICLP students with unparalleled access to Chinese-language academic resources as well as world-class learning facilities. Students at ICLP can experience the full-breadth of traditional Chinese culture through learning traditional characters and participating in traditional cultural activities such as martial arts and calligraphy. It is my sincere hope that ICLP's students can harvest the essence of Chinese culture through their studies here at NTU, and take it with them wherever they may go in the future.
對年輕人來說，從校園進入到工作環境往往是一個很大的轉變。剛進入社會的資淺員工幾乎沒有什麼發言權，在公司地位低微、報酬不多、常被上司使喚、又要面對公司內部的權力遊戲，難免會感到無趣、疲憊以及缺乏工作動機。在這種情況中，一個新員工該如何尋找自己在職場上些許的喜悅呢？在回答這個看似十分複雜的問題之前，通常我們還必須面對其他的問題，而在此我們將要提出的問題剛好是釐清此問題的最佳工具。以下三個問題能協助一位員工從繁瑣的工作中獲得意義，在複雜的工作環境中為自己的價值定位。問題一：『我所做的事跟公司整體業務有什麼關係？』深刻了解自己所做的事跟公司的業務有何關係、了解你旁邊的人具體在做什麼，是每一個員工的責任。這句話乍看是理所當然的事實，但在忙碌的工作情況之下，這種現象並不普及。(詳內文)
台灣人民對兩岸關係的看法 韓林森、李慧麗、墨啟文
2008年底，台灣陸委會為了瞭解臺灣人對兩岸關係的看法，做了一項民意調查，調查的對象包括1068個人，結果顯示，48.2%的台灣人民認為中國大陸政府對台灣政府的態度友善或者非常友善；49.4%則認為大陸政府的態度不友善或者非常不友善。(詳內文)
我最喜歡的導演—周星馳 關博文
我最喜歡看喜劇，我覺得看那種電影可以讓我很開心，也可以比較放鬆一點。聽說常常笑對身體有好處，所以看這種片子不只是消磨時間，而且是一種維持健康的好方法。(詳內文)